根據愛爾蘭新聞網站Journal.ie調查報告顯示，大約四分之三的愛爾蘭公司在2017年計劃給其員工上漲薪資，漲薪比率最高的集中在高科技制造行業。

 

雇用公司IBEC向其四百多名成員發布了一份調查問卷顯示，在2017年大約71%的公司計劃給其員工上漲薪資，平均上漲額度大約為2%，與過去三年內的上漲形勢類似。

 

預計上漲基本工資和總工資的公司大多數集中在高科技領域以及一些較大的科技制造公司。在高科技制造業公司是上漲薪資可能性最高的類別，他們中的80%明確表示會上漲工資。而中小型企業上漲工資的可能性最小，員工少于50人的公司中，只有五分之三的公司計劃上漲員工的基本工資。而服務業的公司是上漲工資可能性最低的類別，僅有一般公司表示有這種意向。

 

 

IBEC表示：“有相當部分的公司無法承擔上漲薪資帶來的經濟壓力，但是由于低通脹率，經濟整體處于積極發展的良好階段。明年很多企業的員工將會迎來大好形勢的經濟發展下他們錢包變鼓的好事。”

 

既然談到工資，那我們就不得不再次提及愛爾蘭的基本工資說起，愛爾蘭目前的基本工資為9.15歐元每小時，2016年，按照歐洲最低時薪的排名來看，前五的分別為：

 

盧森堡、法國、荷蘭、英國和愛爾蘭

 

到2017年，愛爾蘭將以時薪為9.25歐元超越英國占據第四位。

 

 

下圖為愛爾蘭近幾年最低工資的上漲情況

 

 

下圖是歐洲國家最低時薪的上漲率，愛爾蘭近幾年的上漲率達到在5.01%到7.5%之間。

 

 

歐盟國家中，部分國家規定最低工資，部分則沒有。

 

規定最低工資的國家有：比利時、保加利亞、克羅地亞、捷克、愛沙尼亞、法國、德國、希臘、匈牙利、愛爾蘭、拉脫維亞、立陶宛、盧森堡、馬耳他、荷蘭、波蘭、葡萄牙、羅馬尼亞、斯洛伐克、斯洛文尼亞、西班牙和英國。

 

 

 

無最低工資規定的國家包括：奧地利、塞浦路斯、丹麥、芬蘭、意大利、瑞典。

 

時薪和購買力：

 

以簡潔明了的形式來體現最低時薪和物價關系的話，就要看各個國家一小時賺的錢可以買幾個漢堡：

 

 

 

中歐和北歐國家工作一小時，可以購買2.3到2.6個漢堡。

 

在愛爾蘭工作一個小時可買到2.3個漢堡，購買力十分可觀。

 

西班牙和葡萄牙工作一小時可以買到1.3和1.2個漢堡。

 

然而在部分東歐地區，工人們需要工作一個多小時才能買到一個漢堡。