前幾周，小編在微信中為大家整理了一篇“全世界的排行榜都被澳洲承包”的文章，眾多看官閱后表示十分羨慕，殊不知除開澳洲，德國也稱得上是世界上福利最好的國家之一，讓我們來看看德國是如何讓世界人民羨慕嫉妒恨的吧!

 

1、帶薪休假不是空話

在德國，企業讓員工在節假日工作是被視為違法的，國家法律嚴格規定，禁止招收童工，孕婦在產前6周及產后8周不能工作。除開該項規定，帶薪休假也被視為一項基本人權，除法定節假日之外，德國境內所有企業、機構都必須給予員工每年至少12天的帶薪休假待遇，到1963年，受法律保護的帶薪假期增長至18天。德國人每年可享受的假日天數超過150天，位居世界前列。

 

 

2、企業欠薪政府墊付

在中國時常發生企業欠薪事件，究其原因，是法律的不健全及政府的不作為，但在德國，一旦企業拖欠員工工資，則會由政府先行將工資墊付給員工，欠薪自然也就成了政府和違法企業之間的事，不僅如此，德國政府還會出動警察、檢察院介入欠薪事件，很少有企業能承擔欠薪帶來的損失，惡性欠薪事件在德國發生的幾率極低。

 

5、夫妻分居也有補助

在中國很少聽到夫妻分居由政府出面支付補貼的，但是在德國，假如因為各種原因導致夫妻分居，政府是要支付津貼的；另外，工人回家探親政府也會給予補貼，經費由勞動局承擔；假如經過一段時間，夫妻決定不再分居，那么在旅行過程中產生的行李搬運費也由勞動局支付，這等福利，在國內是絕不敢想象的！

 

 

6、有利員工的薪資增長體系

企業給員工降薪在每個國家都不是件稀奇事，但是在德國，大多工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，在雇傭關系中，假如企業破產，則最后一次工資由政府支付。

 

7、優越福利保障

失業保險方面，凡在失業前三年之內交過至少360天義務保險的失業者，只需繳納保險金費用的一半，即可領取失業保障金。

 

 

在醫療保險方面，雇員只需繳納一半保險費，其配偶和子女均有權免費享受的福利；在養老保險方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的女性，只需有繳納一定年限保險金的經歷，就可領取養老金。

 

9、子女越多補貼越多

在德國，不管你收入狀況如何，均可享受50歐元/月/人的生育補助（首孩），第二個子女開始就上升為100歐元/月/人，假如您有三個孩子，則每周可領取250歐元/月/人的生育補貼，以此類推，該項補貼每個月都可獲得，直到子女年滿27周歲為止！

 

德國社會發展進程具有高度科學性，不同于某些國家靠房地產及旅游為生的經濟制度，德國的GDP增長主要靠工業品、高精尖科技、武器的生產和制造，不容易產生經濟泡沫，所以才能撐得起如此優越的社會福利，您看完了之后是否也心動了呢？