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              重磅!加拿大育兒假又延長了,不愧是“養娃天堂”!

              發布時間:2018-10-13

              加拿大的“落地入籍”政策一直備受海外人士追捧,數以萬計的媽媽們奔赴加國生育小孩,頗為壯觀!

               

              當然,在加國出生的小孩能入加拿大國籍,享受加拿大的逆天福利,誰會不心動呢~

               

              最近,又有利好消息傳來!

               

               

               

              育兒假期新增5

               

              加拿大家庭、兒童和社會發展部部長Jean-Yves Duclos在近日宣布了一項新的育兒福利計劃,那就是育兒假將新增5周!

               

              這意味著,年輕父母能有更多的時間陪伴孩子成長,這對準爸媽來說是個賊好的福利啊,簡直不要太爽呢~

               

              這項計劃將于2019年3月17日開始實行,不過你還要了解的是,它是有條件限制的!

               

              新的育兒假期計劃是在原來35周的基礎上,額外增加5周育兒假,并在此期間提供就業保險和育兒福利。但前提是新爸新媽雙方共同在家陪伴孩子。

               

              通過共享福利,選擇標準父母福利假的可以獲得長達40周的假期,比早前的35周更長。新爸新媽各自一方的假總共不得超過35周,這意味著雙方必須共享假期福利。

               

              選擇延長版父母福利假期的可以獲得長達69周的休假,比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假總共不得超過61周。

               

              不論哪種休假模式,新爸媽都將獲得更長的假期陪伴孩子,真真是好得不得了,國人爸媽羨慕瘋了~

               

              此項新的育兒計劃,對于2019年3月17日或之后出生或被領養的孩子父母,包括同性父母和養父母,都有資格申請。

               

              政府原計劃是從2019年6月開始,將父母標準育嬰假期從目前的35周增加到40周。而今,這項計劃的實施時間被提前了近3個月,將使受益的父母人數增加超過24000人。

               

              育嬰假期更靈活

               

              事實上,從2017年12月3日開始,加拿大政府就為新爸新媽提供了靈活的育嬰假期。

               

              按照2017年的規定,標準的育嬰假期是12個月內有35周,休假的父母福利相當于每周工資的55%,最高不超過543加元。

               

              而從去年12月開始變成18個月內有61周,但每周福利減少至工資的33%,最高不超過326加元。

               

              意味著,總得福利是不變的,休假的時間更長了。

               

              而今,從明年3月開始又增加了額外的5周福利,也可以參照上面的做法延長最多8周,自然,每周的福利金就會有所減少。

               

              不得不說,如此人性化的育兒政策,讓加國的新爸新媽可以靈活的選擇適合自己家庭的育兒模式,更好地陪伴孩子成長,給孩子創造一個健康的成長環境。

               

              鼓勵年輕父母平等分擔育兒責任

               

              據加國政府數據顯示,85%的父母福利是由女性來申請的,同時她們請假的時間更長。

               

              無疑,女性在家庭育兒中付出了更多的精力和時間,家庭育兒責任已然失衡。

               

              的確,育兒責任不應該讓女性來獨立承擔,國內的大多數媽媽都深有同感,而加拿大已經開始在育兒政策中做出了調整和改變。

               

              加拿大家庭、兒童和社會發展部長Jean-Yves Duclos表示此項新政意在鼓勵新爸媽能更平等地分擔撫養孩子的責任,并促進職場性別的平等。

               

              加拿大婦女地位部長Maryam Monsef也表示,不能將照顧兒童的責任不成比例地壓在女性身上,鼓勵所有父母全職照顧自己的小孩,將有助于為女性創造更大的經濟保障,同時加強父親或父母與孩子之間的情感聯系。

               

              講真的,加拿大的育兒政策太貼心了,孩子的成長父母都不能缺席,父親的角色本該盡到應有的育兒責任,也該充分體會育兒過程的辛勞,這樣才更能處理好夫妻以及家庭的關系。

               

              國內的媽媽們都羨慕的不要不要的,中國的育兒現狀就是男性負責賺錢養家,女性不僅要賺錢還要帶娃。

               

              每個中國媽媽都有一把育兒辛酸淚,不僅辛苦地上著班,帶著娃,還要面對老公的不體諒,真真是苦了身也苦了心。

               

              加拿大育兒政策的一再提升,想必中國媽媽們坐不住了~

               

              加國福利再創新高

               

              除了上面說的延長育兒假期外,阿省還將在今年增加學校內營養餐的名額,計劃在本學年為全省33000名學生提供營養餐。

               

              據相關計劃要求,學校每天至少要為需要營養的學生提供一頓營養餐,早餐或午餐。該項目在2017年獲得了1000萬加元的資助,使全省范圍內接受營養餐的學生從33所學校的5000名增加到200所學校的21000名。

               

              此外,聯邦家庭、兒童及社會發展部長Jean- Yves Duclos在9月27日出席活動時,還宣布了一項旨在救助有重病患者家庭、提高家庭護理者(family caregivers)領取就業保險的新政策。

               

              1. 為重病或受傷的成年家庭成員提供護理的家庭護理者,可獲得15周的EI。

              2. 第一次患重癥兒童的家庭成員,例如患者的姑姑、舅舅等,因照顧重癥患者而失業也可申請35周的EI。

              3. 簡化家庭護理者申領EI的手續,醫生和執業護士都能為申請人簽署醫療證明。

              4. 照顧生命垂危家庭成員的家庭護理者可申領Compassionate Care福利,最多可獲得26周的EI支持。

               

              這項家庭護理者申請EI的新政策,適用于符合EI申請資格的工人,和選擇參加EI計劃以獲得EI特殊福利的自雇加拿大人,以及滿足最低收入和其他要求以獲得EI特殊福利的人。

               

              加拿大不愧是世界上最受歡迎的移民國家,其逆天的福利待遇還在進一步提升,簡直羨煞一大批國人。

               

              而隨著近年來加拿大移民政策的縮緊,申請難度也逐年加大,有意移民加拿大的伙伴們,趕緊把握機會,這么多優厚的福利等著你去享受~

               

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